在現實生活中，我們越來越需要通知，通知是一種下行性常用公文，其使用不受機關級別的限制，可用于發布規章、轉發公度文，布置工作、傳達事項等。大家知道正式的通知怎么寫嗎？以下是小編精心整理的公司辭退通知書，歡迎閱讀與收藏。
公司辭退通知書篇1
________先生女士：
因為本公司的經營方針和業務發生重大的調整和變化，您所學的專業和您的經歷、本事均不貼合公司的要求，故請您于____年____月____日離開本公司。
多謝您多年來對本公司的支持和幫忙。
您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司的________規定和勞動合同的約定處理。
________有限職責公司
年 月 日
公司辭退通知書篇2
__：
我司與你于年月日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關系。但在勞動合同履行過程中，本公司發現你方年月日對本司承運物品多次進行非法轉賣。此行為嚴重違反了公司相關的規章制度及違反相關法律規定，給公司其他員工及所在部門工作造成極壞的影響并給公司造成巨大經濟損失以及名譽損失。
根據《勞動合同法》第39條的規定，勞動者嚴重違反用人單位規章制度的，用人單位可以解除勞動合同。經公司研究決定將你辭退，終止與你的勞動關系。同時，本公司將依據法律規定，保留追究你方法律責任的權利。請你方接到本辭退通知后日內，到公司相關部門辦理離職手續。在接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業務活動，否則造成的一切后果由你本人承擔。
__有限公司
__年x月x日
公司辭退通知書篇3
先生/女士：
經公司研究，由于__
從日起，公司決定對您予以辭退。請按照公司有關規定，在接此通知書后于 年 月 日前至人力資源部辦理離職手續。
____公司人力資源部
____公司
公司辭退通知書篇4
__先生/女士：
根據本公司與您簽訂的勞動合同第__條第____款的規定，決定終止合同，請您于____年__月__日離開本公司。
您的一切待遇按照________規定辦理。
__有限責任公司
____年__月__日
公司辭退通知書篇5
__(員工)：
經人事部門考核，您在試用期內未達到本公司所公布的你應聘職位的錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退”予以辭退。
請于__年__月__日至公司人力資源部辦理離職移交手續，并于__年__月__日到財務部結算試用期內工資。
__公司
__年__月__日
公司辭退通知書篇6
__：
感謝您在職期間的工作付出！
基于公司業務的發展需求，我們對在職員工執業資質進行的客觀評估中，確認您的資質已不能滿足所在崗位的工作需求。在此，遺憾地通知您從即日起不再繼續先前的工作，請持本通知到人事部辦理離職等相關事宜。
謝謝合作！
__年__月__日
公司辭退通知書篇7
__X女士/先生：
感謝你入職以來對公司的貢獻。
依據公司與你的勞動合同約定，我們在你的試用期內(時間：20__X年11月20日至20__X年1月12日)對您進行了考核。由于您的考核結果不合格，公司很艱難的決定，與你解除勞動合同關系，敬請于20__X年月日前前往人事部辦理離職手續，逾期未辦理，公司將于試用期滿解除勞動關系。
考核不合格，不代表您不優秀，只意味著我們的工作崗位可能不適合你，希望你能夠找到適合你的工作崗位。
__X信息科技有限公司人事部
20__年X月X日
公司辭退通知書篇8
員工__X：
鑒于你在試用期內的表現，公司認為你不能勝任__的崗位，現決定予以辭退，請在__日前(或本日內)，前往人事部門辦理離職手續，一并結算試用期內工資。
特此通知!
__X公司人事部
20__年__月__日
公司辭退通知書篇9
__女士：
由于您個人自主提出離職的原因，經部門主管及行政部門共同協商，最后經公司研究決定，請您于20__年3月31日以前，辦理完畢各項工作移交手續，并憑工作移交清單到辦公室結算各項費用和薪資(下月底發工資時來領)，離開本公司。
特此通知
__有限公司人事部
3月27日
公司辭退通知書篇10
__X員工：
茲因你在__X(工作場所)工作期間于__年__X月__X日未按公司規定執行正確的出勤，違法了__X公司《員工手冊》__X款__X條(或勞動合同__X款__X條)：________________________。情節特別嚴重，影響及其惡劣，現根據公司規定，將對你處以解聘的處分，特此通知!
此致
____有限公司
20__年X月X日
