在當下社會,有很多場合都離不了制度,制度一經制定頒布,就會對某一崗位上的或從事某一項工作的人員有約束作用,是他們行動的準則和依據。擬起制度來就毫無頭緒?下面是小編收集整理的公司入職離職管理制度，歡迎大家閱讀參考學習！
公司入職離職管理制度 篇1
1目的
規范公司員工入職工作流程，幫助新員工消除對新環境的陌生感，順利將其導入公司的文化氛圍中，在試用期內對新員工的工作進行跟蹤和評估，為員工轉正提供依據，同時有效規范用工風險，員工入職管理規定。
2適用范圍
適用于pas&gels公司所有員工的入職工作。
3關鍵詞
3.1 入職：是指員工被單位錄用，接到錄取通知并按時到錄取公司辦理入職手續，雙方正式建立勞動關系，只完成公司
