演講又叫講演或演說，是指在公眾場合，以有聲語言為主要手段，以體態語言為輔助手段，下面是小編為大家精心整理的三分鐘就職演講稿，希望對大家有所幫助。
三分鐘就職演講稿篇1
分局團員大會上，我被團員同志們推選為新一屆團支部書記--那一刻，意外和驚喜包圍了我，擔任兼職團書記對我來說，就象游戲“擊鼓傳花”一樣，鼓點嘎然而止時，花傳到了我手里--該我表演了。不同的是，在黨支部領導找我談話后，鼓勵、鞭策的話語讓我意識到自己責任重大，絕不完全象游戲那般的輕松和隨意。就這樣，成為團書記的我，一改以前的自由自在，開始新“官”上任三把“火”。我想，雖然自己可能不是青年中最優秀的，但是我堅信“一份耕耘、一份收獲”。我要希望團結帶領新一屆團委員和廣大團員青年，把三峽分局的團青工作做得有聲有色、紅紅火火!
第一把“火”，當然是抓組織建設。經過民主討論和請示上級，四位熱情積極的支委成員誕生了--組織兼營銷委員程芮焓，和我同樣在城市營業所工作，熱情大方，業務工作也好;宣傳委員馮偉，奉節變電站值班員，幽默機智，思想活躍;生產委員方睿，奉節變電站值班長，技術過硬，足智多謀。安全委員張青山，配電運行操作隊隊員，是有名的“實干家”。雖說我們都是第一次擔任團干部，但是大家團結協作、分工不分家，都對青年工作有熱情、有憧憬。
第二把“火”，從自身的學習開始。我一連數天“躲”在團支部辦公室里，狂“啃”團干部“前輩”保存下來的工作記錄和各項制度，初步掌握了團的組織建設、工作情況，特別是青年創新創效相關資料。我還特別注重完善團員檔案，將團青們愛好、特長一一登記“備案”，力求做到心中有數。在這個學習過程中，我深深感受到，身為一名團支部書記，必須掌握工作大局，開拓創新，腦子要新，腿要勤。
第三把“火”，是根據上級團委要求，快速制定年度工作計劃并立即付諸實施。4月23日，組織大批“人馬”參加局團委“青春光明行”活動;5月14日，配合客服部舉行“青年文明號在行動”交流活動;5月16日，召開第一次團支委會議;5月21日，帶領團員青年深入社區，宣傳銀行代扣業務;5月22日，與三峽局工會聯合召開“金點子”懇談及表彰會……
我思，故我在。身為團支部書記的我，越來越相信，只要我能以身作則，起好帶頭作用，充分調動支部委員的積極性，帶領團員青年們共同把自己的熱情注入到工作中，為企業服務，為客戶服務，三峽局就一定能打造團支部工作的“品牌”，做出團支部工作的亮點.
三分鐘就職演講稿篇2
尊敬各位領導、老師，親愛的同學們：
大家好!
金菊含笑、秋風送爽，在這個美好的季節，新一屆學生會成立了。
我很榮幸能夠當選學生會主席，非常感謝領導、老師以及在座各位同學對我工作能力和工作成績的肯定!
我們學生會是在學生處團委老師的指導下獨立開展工作的學生組織，是為全校同學服務的組織。學生會主席是一種榮譽，更是種責任。如今我已經當選學生會主席，我將做好本職工作，在領導，老師的指導下，“求真、務實、開拓、創優”努力提高學生會成員的整體素質，將學生會工作做“小”、做“細”。作為新上任的學生會主席，我深知肩膀上的責任比我以前想的要大，但我將會以百分百的工作熱情去扛起這份重任，去克服各項挑戰。努力實現我競選中所設想的：將學生會打造成王牌學生會。
為了實現這一目標，我認真分析了我們現在的學生會，學生會在領導老師的帶領下，在十屆學生干部的共同努力下，取得了很大成績，各項工作井井有條，各種規章制度逐步完善，但他仍然存在著一些問題，下面我就列舉幾個比較嚴重的問題：
(一)學生會干部價值觀偏離。
有很大一部分人做學生會干部是為了名和利，覺得做了個部長、副主席、主席等比較威風，知名度比較高，整天追求一些虛無縹緲的東西，結果既給學生會抹了黑，自身也沒有得到鍛煉。
(二)團隊凝聚力差、溝通較少。
這一點比較普遍，學生會主席團各主席之見、各部長之間、各部成員之間溝通較少，平時不見面，只開會時應付一下場面，很多人連分管自己的領導和老師都不認識，“兵不識將、將不識兵”者比比皆是!試問這樣的團隊如何能打勝仗?如何能出成績?(三)例會效率低下、“一言堂”盛行。
典型的事例是六點開會，六點半到，六點半開會，七點到，嚴重擾亂了正常的例會秩序，而且造成了惡性循環。此外，工作安排不明確，很多事情在會上與其說是發揚民主，不如說是準備不足、浪費時間。而且大部分時間都是主持會議的人一個人在發言，不能集思廣益。(四)學生會干部自身素質低下。
個別學生干部不注意自身形象問題，知法犯法，考試作弊者、使用大功率者數不勝數，嚴重損害了學生會形象!學生會是一個管理機構，但更是一個服務機構，有什么樣的管理就需要相應的服務來配套。比如：我們在查宿舍、查不文明的時候，在想到用自己權力的同時，有沒有想到我們應該為同學們服務?為政之要，首在得民!要以人為本，切實從同學們的切身利益出發，不要脫離群眾，即使這些都做不到，在工作當中做到“不擾民”總可以吧?!
(五)不能樹立“品牌”戰略和“特色”戰略，創新力度不夠。很多部門、很多院系所開展的活動都大同小異，如出一轍，而且個別人還瘋狂的辦晚會，把搞活動作為學生工作的主題，而不注重挖掘本部、本院系特色，結果造成了學院活動資源的重疊與人力的浪費。
根據上面所述學生會存在的問題，請允許我代表新一屆院學生會全體成員向大家做如下工作設想和決心：
一、強化內部建設
各個部門成員的素質提高是保持組織活力的基本保證。學生會的成員必須具有優秀的思想道德品質、有崇高的理想追求、有過硬的組織策劃能力。學生會是一個集體、一個團隊，各個部門都是不可或缺的組成部分，良好的分工協作是保證工作順利進行的前提。內部的良好協調是我們立足發展，走向成功的基礎。我們要根據院學生會的實際情況，制定完善的學生會管理制度，保證各項工作有序井然的進行。其次，我們要加強學生會隊伍的建設，增強學生會的向心力和戰斗力，激發成員潛質，促進團隊化學反應。在工作中，要做到每個人都能找到自己的位置，將每個人的能力發揮到最大化，并且相互學習、相互促進、共同提高，進而催化團隊迅速成長。努力做到“低調做人，高標準做事”，盡最大的努力把學生會打造成學習型、戰斗型、團結型、發展型的精品團隊。
二、完善外部形象建設
學生會是學生的組織，學生干部是學校里的公務員，代表著最廣大同學的根本利益。只有將服務于學生的意識落實在行動中，使同學們有問題能想到、有困難能找到、有需求能求助到學生會，加強學生會的信用度，讓學生會成為學生的忠實代表，讓同學們滿意，讓老師們認可，我們的組織形象才能真正的樹立起來。學生會的作用要在日常學習工作生活中發揮出來，才能真正為同學服務。
三、加強溝通交流
作為一個強大的組織，其內部的團隊建設固然重要，同外界的交流也不可或缺。所以同外部的交流也是我們學生會工作的重要方面。我們要注重、加強與廣大同學的交流，與各位領導老師的聯系，與各學院學生會之間的溝通。只有各方面密切聯系、通力合作，才能在和諧共處中拓展工作思路與領域。我們要把廣大同學的心聲及時、準確、有效的傳遞給領導，以提高決策的科學性和民主性，使工作有序豐富的發展。
四、多元化、多方位的開展校園文化活動
作為學生組織，我們要在落實校團委各項工作的基礎上，豐富同學們的課余生活，創建廣大同學所喜聞樂見的校園文化，使我校同學在良好的校園文化氛圍中，奮發圖強、健康向上。校園文化活動我們力求少而精。陳舊、單一的思維方式應予以拋棄，而換之以不拘一格、追求真知的時代氣息。為此，我們將革舊鼎新，緊跟時代步伐，開展真正能夠鍛煉自我、提升自我的活動。
對于我個人，我也將堅定不移的做好以下幾點：
1、作為學生會主席，我將以身作則，在各項活動中率先做好。積極為學生會工作奉獻自己的一份微薄但堅實的力量。做個合格的學生干部，就應當以大局為重。這就要求我有高度的責任感和吃苦耐勞的精神!同時，我會不斷地武裝自己，努力在各方面充實自己，開拓創新，以便進一步地建設好學生會，從而更好地服務于同學們!
2、在學生會中對學生會成員多鼓勵少批評;多幫助少命令。在工作中強調所犯錯誤的嚴重性，但也要適當包容，并協助其改正。要進一步提高自己的責任心，在工作中大膽創新，銳意進取，虛心地向別人學習;要進一步的廣納賢言，做到有錯就改，有好的意見就接受，同時堅持自己的原則。不斷進行創新，使工作方法盡量科學化，活學活用。安排工作因人而異，對工作必須嚴格要求按時、按質、按量完成。
3、做為學生會主席，無論何時都是名學生，學習永遠是第一要義。在學習上，嚴格要求自己，合理安排學習時間。在自己學習的同時，要讓學生會成員深刻認識到工作是為了學習，學習是為了更好的工作。加強“學習型”團隊的建設。
4、我知道一名好的學生干部最首要的就是要有工作熱情。因為熱情是工作的原動力，擁有了熱情才能主動服務于同學，擁有了熱情才能成為同學的朋友，進而成為老師的助手!而我就要帶好這個頭，樹立這個榜樣。我將以飽滿的熱情和積極的心態去對待每一件學生會的工作。
最后，我愿引用一句話來結束我的發言“擰在一起，我們就是一道閃電;聚在一塊，我們就是整個太陽;站在一處，我們就是用心靈結成的信念，就像打不垮、推不倒的銅墻鐵壁?！敝灰覀償y手同行，奮力拼搏，必定會使我們濰坊學院學生會綻放出更加奪目的光芒。我將在這一片屬于我們的天空中揮灑青春的汗水，為校園明天繪出一幅美好的.藍圖。我相信校園的明天會更加美好!
哭過，笑過，彷徨過
輸過，贏過，拼搏過
揚起嘴角，燦爛的執著
揮手告別，曾經的迷茫
鏗鏘的說明天，奮中的光榮榜上
有你，有我
謝謝大家!我的演講到此結束!
三分鐘就職演講稿篇3
尊敬的各位領導、同志們：
我能成功當選，離不開黨委政府的信任和關心，離不開黨員群眾的支持與厚愛，在此我表示衷心感謝!我將把今天作為一個新的起點，以新的姿態，盡快進入新的角色，以楊家岸村的發展，回報黨委政府和黨員群眾的重托與期望。在此，我作如下表態：
第一，端正態度，虛心學習，盡快進入角色。這次任職，機會來之不易，我們將端正態度，虛心學習農村工作方法，積累農村工作經驗，不斷提高駕馭農村工作的能力。盡快融入新集體，適應新角色，開展新工作。
第二，勤奮工作，履行職責，認真完成各項工作。我將牢記竟選承諾，深入群眾，盡快摸清情況，理清工作思路;為群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，從大家最關心的集資房配套建設抓起，解決水電氣路等，力爭群眾年內住進新房子。
第三，嚴于律己，經受考驗，充分展示自我形象。要求別人做到的我首先做到，要求別人不做的我首先不做。不搞大吃大喝，鋪張浪費，時刻對自己嚴要求，主動接受群眾監督，寬容待人，寬厚用人，做老百姓的知心人，做到無愧于組織的重托，無愧于群眾的期望。
我深知自己能力有限，水平不高，盡管如此，我還是愿意傾我所有，盡我所能，為我村發展貢獻自己的全部力量。我相信，天道酬勤，勤能補拙，相信有付出就會有收獲。我更堅信，有黨委政府正確領導，有各位黨員干部和群眾的支持、監督和幫助，目標一定能夠實現。我渴望在我交卷或者交棒的那一天，得到的掌聲比現在更多，更熱烈。因為，你們的肯定就是對我最大的褒獎。
最后，我要說的是：我將銘記今天，我將忠實履行諾言。
謝謝大家!
三分鐘就職演講稿篇4
首先是真誠感謝。感謝公司領導對我長期以來的關心和關注，培養和信任。新的崗位、新的職務是一個新的起點，但更是一個新的考驗，我一定不辜負組織的信任，和李主任配合好，團結班子成員，齊心協力搞好安全生產經營穩定工作，為車間的發展貢獻自己的力量。在這里我對自己提幾點要求。
1、始終堅持在公司黨委的正確領導下，本本分分做人、扎扎實實做事，負責認真主動地抓好支部工作。
2、發揮班子的核心領導團隊作用，做到分工明確，各盡其責，和行政一道帶領全體員工把各項工作做好。堅持以身作則，顧全大局，團結拼搏，和衷共濟，與大家一齊把車間的事情做的更好。
3、始終牢記“職務就是責任，責任重于泰山”。全心全意把自己分管的工作做好。一定要對得起公司黨委的信任，對得起領導班子的支持，對得起在座的廣大干部職工的關心。
4、始終保持謙虛謹慎，求真務實的工作作風。虛心向胡書記學習，向同志們學習，繼承和吸收一車間多年來的優良傳統和好作法，并注重創新，進一步探索更新的思路和方法。
車間的昨天，經過上屆班子和全體黨員干部職工的辛勤耕耘，取得了輝煌的成就。車間的明天，靠我們在座的各位繼續用智慧去描繪、用汗水去創造?？傊?，我將在公司的正確領導下，與班子成員一道，與廣大干部職工一道，迎接挑戰，戰勝困難，搶抓機遇，頑強拼搏，以優異的工作實績回報公司公司黨委的信任，回報各級領導和同志們的關心愛護。
祝同志們工作順利，身體健康!
謝謝大家!
三分鐘就職演講稿篇5
尊敬的各位領導、各位來賓、各位會員：
大家好!
我鎮科普協會在鎮政府的領導下，在廣大群從的大力支持下，第二屆科普協會的選舉工作已順利完成。承蒙大家的厚愛和支持，推舉我擔任打安鎮科普協會的主席，我深感榮幸!也深感責任重大，借今天的機會，請允許我對今天百忙之中抽出時間出席本次會議的各位領導、各位來賓，表示最熱烈的歡迎和衷心的感謝!
大家推舉我為本屆協會主席，我的心情很激動，也倍感任重道遠?？破諈f會這一個新的崗位，對我來講既是一種挑戰，也是一種責任，更是一種鞭策!我為能有機會為科普協會工作盡一點綿薄之力而深感榮幸!
為更好地貫徹縣委縣政府促農增收惠農政策，力爭我鎮農民未來五年農業增產、農民增收，我鎮科普協會未來五年要在以下幾個方面下足功夫
一是圍繞鎮情，為我鎮農業產業化發展提供技術支撐。二是圍繞鎮委鎮政府中心工作，為我鎮打造技能型鄉鎮夯實基礎。建立“學習、示范、實踐”三結合的技能培訓實踐基地、邀請專家和技術員每周五依次到鎮培訓指導等途徑，不斷強化鄉鎮干部適用技術的培訓與提高。
三是抓好團隊建設，通過建立和健全協會制度、加強組織建設、加大培訓力度等措施，努力把協會打造一支學習型、誠信型、服務型、責任型的團隊;
四是拓展服務平臺，堅持“服務立會、服務興會”的理念，為會員做好信息、科技、人才、融資等服務，把協會辦成會員“溫馨的家”;
五是營造發展氛圍，要充分發揮協會參謀助手、行業自律、“橋梁和紐帶”的三個作用，為會員營造良好的生產經營環境、政策環境、輿論環境和服務環境
最后，希望科普協會在鎮委鎮政府的領導下，奮發向上，成為我鎮農民兄弟的致富帶頭人，不斷推動我鎮特色休閑農業發展上規模、上檔次，努力把我鎮打造成我縣特色農業第一鎮。
我相信：在鎮委鎮政府的正確領導下，有全體會員的積極配合，新一屆協會工作將會更上新臺階!再次感謝各位對我的鼓勵與支持，謝謝大家!
三分鐘就職演講稿
