一般而言，當你向公司提出你的離職申請的時候，公司都會批準你的離職，有一些公司會拖著你，不讓你辦理離職。下面是小編給大家帶來的公司不給辦理離職手續怎么辦，希望能夠幫到你喲!
公司不給辦理離職手續怎么辦
1.法律能夠更加保證你的權益
當你的公司不給你辦離職手續的時候 你可以通過法律來維護自己的權利。我國法律是保護我們勞動者的權益。我的朋友小王，當他在遇到他的公司不給他辦離職手續的時候，他就開始利用法律手段來維護自己的權利。
后來公司只能夠批準他的離職。所以說，當我們的權益受到損失的時候，我們就可以用相關的法律來進行維權。
2.找尋相應的理由勸服老板
當你有足夠的理由能夠進行辭職的時候，老板也不會硬是想要讓你留在他們公司。我的朋友小李，他在自己的離職申請得不到老板同意的時候，他選擇找到一個比較好的理由來說服自己的老板同意自己離職。
后來小李立馬就辦理了離職手續。所以說，當我們辦離職手續的時候，我們可以選擇合適的理由和老板說。當我們因為公司不批離職而感到焦頭爛額的時候，我們就需要選擇正確的方法來解決這個問題。
3.保持良好的語氣
你的老板為什么會不批準你的離職呢?那是因為他的公司特別缺少員工，當他知道你要離職的時候，很有可能會因為自沒辦法在最近的一段時間內招到新的員工而選擇不批準你的離職手續。
那么我們怎樣才能更快的離職?當你和你的老板說這件事情的時候，你可以選擇保持良好的語氣。如果你和老板交談的時候，你對你的老板語氣比較差，那么很有可能會對以后產生很不好的影響。
所以說當我們選擇離職的時候，不要因為覺得自己將要離開公司了，就覺得無所謂，對老板的態度極差。如果你真的這樣做的話，那么你就會很有可能對你以后的職場生涯造成不良的影響。
我的朋友小林，他在向他的老板提出離職的時候，首先在網上進行了相關的查詢其次他通過向自己的同時進行詢問，他就了解了提出離職所需要說出的一些話，以及要在公司辦什么樣的手續。
除此之外，他還通過自己委婉而又禮貌的方式說出了自己想要離職的相關請求。當他的老板看到他的態度。他就批準了他的離職。當我們不知道如何向你的老板提出離職的話，那么你就應該多從網上查詢相關的知識。
如果你在提出離職之前為此而做準備的話，那么你就可以使你的離職變得更加順利。所以說。當我們向老板提出離職的話，要掌握方式方法。
個人離職申請書
尊敬的人力資源部：
您好!
由于個人職業規劃和一些現實因素，經過慎重考慮之后，特此提出辭職申請，敬請批準。
在工作一年多的時間里，我有幸得到了各位領導及同事們的傾心指導及熱情幫助，在本職工作和音樂專業技能上，我得到了很大程度的提高，在此感謝提供給我這個良好的平臺，這一年多的工作經驗將是我今后職業生涯中的一筆寶貴財富。
在這里，特別感謝各位領導在過去的工作、生活中給予的大力支持與幫助;尤其感謝，等，一年來對我的信任和關照，感謝所有給予過我幫助的同事們。
望批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。
祝公司事業蓬勃發展，前景燦爛。
離職人：__
20__年__月__日
不辦離職手續離職會有什么問題
第一，如果不辦理離職手續的話，那么當月或者是之前沒有領到工資或者是獎金，就沒有辦法再領取了。
1、通常來講，單位都是按月發放工資和獎金的，如果出現了一些意外，當月沒有發放的話，那么下個月一定會補發，那么此時如果在沒有辦理離職手續的情況之下就擅自離開自己的工作崗位的話，那么很有可能公司就不會發放本月和上月的工資了。
2、由于發放公司也是要經過公司財政的相關手續才可以，所以沒有離職手續的情況之下，財會部門是不會發放工資的，這對于工作者來講是一個非常大的損失。
第二，如果不辦理離職手續就離職的話，很有可能保險的相關問題沒有辦法轉移到下一個公司，那么自己就失去了五險一金。
1、正常來講，如果一個工作者離開公司的話，會辦理相應的離職手續。在辦理離職手續當中，一個很重要的部分就是把勞動者相對應的五險一金進行結算，并且開具證明。
2、如果以后在別的公司進行工作的話，新的公司可以依據上一個公司所開的五險一金的證明，繼續為勞動者來交保險，所以如果沒有辦理這個手續就離職的話，非常有可能下一個公司沒有任何交保險的根據，那么自己也就失去了這個社會保障。
第三，如果下一個公司必須要有上一個公司的離職證明才能夠入職的話，那么如果沒有這個手續，自己就很有可能沒有新的工作。
