(1)關于企業人員管理的文章可謂汗牛充棟，但大多集中于人事管理上，探討企業人事管理的程序化問題，與企業策略幾乎沒有關系。
(2)人事管理干部的基本素質，主要是指人事管理干部應具備的政治思想素質、文化業務素質和觀念能力素質等方面。
(3)探索科學規范的人事管理模式。
(4)人事管理局和它的審計人員為網絡安全工程師建立了一個18種不同聯邦工作的“系統”，也就是18種有正式定義的工作類別。
(5)人力資源管理不同于物力資源管理和傳統的勞動人事管理。
(6)人事代理工作涉及高校人事管理的多方面，構成一個完整的社會化、法制化、專業化的人事管理體系。
(7)負責機關、直屬單位領導干部的人事管理等工作.
(8)人事代理制度是高校人事管理制度改革的重要嘗試。
(9)在德國的高校收費問題、學制問題和高校人事管理及工資制度問題上，介紹其傳統做法，分析其改革的原因并詳細介紹改革的具體措施。
(10)由于我國法院機構設置、人事管理、預算制度和法院內部機構方面固有的弊端，使法院依法獨立行使審判權難以實現。
(11)但作為一種新的人事管理形式，只有不斷深化和完善人事代理工作，才能符合新時期高校人事改革的要求。
(12)在高校引進人員中實行人事代理制度是高校人事管理的創新，對于激活用人機制、提高人員素質、促進學校發展具有重要意義。
(13)年度考核是人事管理的基礎性環節，也是人事管理的一項法定要求。
(14)黨政干部管理是我國人事管理的重要組成部分，在社會管理中居于核心地位。
(15)企業人事管理系統完美版源代碼，希望對大家學習有用。
(16)負責機關和派出機構及有關單位的人事管理工作.
(17)但是如何才能進一步做好高校人事管理信息化建設，這是值得思索和探討的同題。
(18)然而我國目前大多數醫院人力資源管理仍然是勞動人事管理，其弊端日益凸現。
(19)它能夠把人事管理人員改造成獵頭專家，側重于給找事干的人和找人干事的主官提供建議而不是任命。
(20)人事管理是高校管理的核心之一,在學科步隊和管理步隊建設中處于中央和諧位置.
(21)提出了將傳統的勞動人事管理升級到人力資源管理的幾個途徑，并在此基礎上設計了圖書館個人與崗位動態匹配模型。
(22)米蘭妮主要負責學生人事管理方面的顧問工作，是獲委員會認證的咨詢師。
(23)新華社北京5月16日電《事業單位人事管理條例》單行本已由人民出版社出版,即日起在全國新華書店發行。
(24)《事業單位人事管理條例》公布,并將于2014年7月1日起施行。
(25)中新網5月21日電《事業單位人事管理條例》日前正式公布,將于7月1日起施行。
(26)校長在學年結束的校務總結會議上，對人事行政效率之低，大發雷霆。他說：負責董事業務的不懂事；負責人事管理的不省人事；身為干事的又不干事！
(27)企業的人力資源管理是企業管理諸多體系中的一個重要體系，石化企業必須改變傳統的人事管理模式，才能適應國際競爭。
(28)羅伯特?歐文不僅作為19世紀最偉大的空想社會主義者之一，而且被譽為“人事管理之父”。
(29)今年40歲的大學往屆畢業生陳玉珍,為東莞市怡富物業管理有限公司盡職效命10年,不料日前被公司從行政人事管理者貶為秩序維護部維護員(即保安)。
(30)新華網北京5月15日電(記者王思北)國務院*理***日前簽署國務院令,公布《事業單位人事管理條例》。
